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Nur weil einige Berater sich nicht schnell genug anpassen und weiterentwickeln, sollen wir bis morgen warten. Das sehe ich nicht ein!!!

Es gibt durchaus Unternehmensberatungen, die schon seit Jahrzehnten komplett anders arbeiten. Ganz einfach, weil sie aus einer anderen Denkrichtung kommen und wissen, dass Veränderungen in Unternehmen nur dann funktionieren können, wenn sie von den Menschen getragen werden.

Will ich das erreichen, führt der einzige Weg zum Erfolg über die Menschen. Betroffene zu Beteiligten machen. Dann muss der Berater auch nicht seinen Kunden alleine lassen, nachdem er sein Konzept auf den Tisch geknallt hat. Es ist selbstverständlich die Menschen bei der Umsetzung zu begleiten und zu unterstützen.

Ich erkläre meiner Tochter ja auch nicht nur in der Theorie, wie Fahrradfahren geht und lasse sie dann mit einem Fahrrad ohne Stützräder den Berg runter fahren ohne nebenher zu laufen.

Vermutlich liegt darin der Unterschied zwischen Beratern, die die Zahlen im Fokus haben und denen, die Menschen und die Organisation als System im Fokus haben.
Für mich ist klar welcher Weg der einzig nachhaltige und richtige ist.
Warum also bis morgen warten, wenn morgen schon heute sein kann?


Tomas Schiffbauer

Tomas Schiffbauer

Experte für digitale Innovationen.

Ich arbeite seit fast 20 Jahren als Berater. Aus der IT kommend, über die Projektleitung bis hin zum Coach für Führungskräfte. Durch meine weltweiten Projekte durfte ich viele verschiedene kulturelle Ansätze und Menschen kennenlernen, was für mich eine Bereicherung darstellt.
Seit 2012 bin ich im Team von Liebich & Partner.

Meine Beratungsschwerpunkte:

  • Innovationslotse: Leitung und Begleitung für Innovation und Projekten; agil vom Markt zum Markt
  • Konzipieren und Begleiten von Teamentwicklungsprozessen hin zu agilen Organisation
  • Etablierung und Weiterentwicklung des Projektmanagements (klassisch, agil, hybrid)
  • Übersetzer: Von Mensch zu Mensch, vom Mensch zur Technik und zwischen Systemen
  • Coaching für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
  • Gestalten, leiten und begleiten von Veränderungsprozesseny
  • Wechseln von Perspektiven und übersetzen von Anforderungen zur IT-Strategie und Systemauswahl
  • Analysieren, optimieren, innovieren und implementieren von Systemen und Prozessen.
  • Persönlich geprägt hat mich neben meinen vielen Projekten in der ganzen Welt sicherlich meine Zeit als Judo-Trainer und aktiver Judoka.
    Ich bin davon überzeugt, dass wir gemeinsam Dinge verändern können. Im Kleinen, wie im ganz großen. Letztlich zum Wohle aller.

    Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wie ich ihr Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie unterstützen kann.

    Ihr Tomas Schiffbauer
    Liebich & Partner Management- & Personalberatung AG
    Telefon +49-7221-90780

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