Für agile Organisation gibt es nur einen Grund: Der Kunde im Hier und Jetzt.   

SCRUM, agile Organisation, schnelle Innovationsprozesse und ständiger Wandel. Für all das gibt es nur einen Grund: Eine neue Geisteshaltung die sich breit macht (oder wahrscheinlich bereits seit einigen Jahren breit gemacht hat). Es ist also nichts als eine Reaktion auf veränderte Umweltbedingungen für Unternehmen. Als Kunden denken wir und handeln anders. Die Einen nennen es […]

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Der Weg zur agilen Organisation – Der Erfolg beginnt im Kopf!

Wie kann der Wandel zu einer agilen Organisation erfolgreich verlaufen. Was sind die Grundsteine von klassischen und modernen Organisationsformen? Dieser Beitrag liefert einige Antworten und Lösungsansätze. Die Demokratisierung von Organisationen schreitet zügig voran. Dabei ist es egal, ob es sich dabei um agile Projektorganisationen, Heterachien oder Empty Centered Organizations handelt. Der Erfolg für alle diese […]

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Das neue Zeitalter kommt. Die Industrie wird revolutioniert sagen sie auch. Desruptiv soll es vorgehen. Schnell, radikal brutal meinen sie. Ich möchte mich da nicht ganz dagegen stellen. Aber ein bisschen. Der kommende Wandel, getriggert durch eine neue Art der Digitalisierung kommt. Da bin ich auch sicher. Er wird auch viele, vorallem traditionelle Industrien strakt […]

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Siemens wäre gern wieder jung

Agil ist das Stichwort, das derzeit alle bewegt – so scheint es. Auch Siemens bewegt sich und will sich wieder neu erfinden. Passt Siemens denn noch in unsere Welt? Oder passt der agile Ansatz zu Siemens? Hier eine spannende Perspektive aus Spiegel Online zum Thema: „Im Zeitalter von Start-ups und Tech-Giganten wirkt Siemens wie ein Relikt […]

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Agile Organisation – die Welt entwickelt sich schneller als geplant

Im deut­schen Fern­se­hen der 1970er drang das Raum­schiff En­t­er­pri­se in Ga­la­xi­en vor, die nie ein Mensch zuvor ge­se­hen hat. In der Rea­li­tät des 21. Jahr­hun­derts geht es Un­ter­neh­men, auch wenn sie im Grun­de nicht auf Aben­teu­er aus sind, ähn­lich. Die Un­be­re­chen­bar­keit des­sen, was auf sie zu­kommt, wächst. Än­dern lässt sich das nicht. Bes­ser ist ak­zep­tie­ren […]

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Die Qual der Wahl: Innovation in der Multioptionsgesellschaft

  Innovation will jeder. Der Begriff ist einfach unheimlich positiv besetzt. Es gibt für alle möglichen Anwendungen neu Produkte, Dienstleistungen und Ideen. Bei der Realisierung neuer Leistungen haben wir die Qual der Wahl: Nicht nur ob wir etwas Neues auf den Markt bringen wollen auch wie es genau den Kundenbedarf lösen soll ist eine echte […]

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Mein erster Eindruck war, wow das passt ja mal wieder wie die Faust auf’s Auge: Gestern haben mir zwei Mitarbeiter von einem Kunden noch ihr Leid geklagt, über zu wenige Respekt, Wertschätzung, Anerkennung und Ehtik von Ihren Führungsrkäften. Das bei einem durchaus erfolgreich und modernen Unternehmen. Je weiter ich den Artikel gelesen habe desto größer […]

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Ja, Rechner werden komplexe Probleme lösen. Ja, sie werden die Arbeit von Menschen übernehmen. Ja, es wird immer Manager geben, die etwas zu entscheiden haben. UND Es wird neue Jobs geben für Menschen, die sich Aufgabenstellungen überlegen, die die schlauen Maschinen lösen sollen. Ja, die Welt wird sich verändern, auch durch Machine Learning. Schön, lassen […]

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Klar ist es uns schon. Aber Verhalten danach – oft Fehlanzeige. Von was ich spreche? Davon dass…. uns unsere Arbeit Spaß machen sollte wir uns damit beschäftigen sollten, was wir können und wollen, statt uns mit unseren Schwächen zu quälen dass jeder von uns, dort aktiv sein sollte wo er/ sie in seinem Element ist […]

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